国网重庆开州供电公司：变“相马”为“赛马” 激发内生动力

11月20日，在国网开州供电公司优秀专家人才“赛马”现场，参赛选手王宇自信从容地介绍着自己的专业能力。

该公司创新专家选聘模式，变“纸上业绩比拼”为“现场答辩赛马”，精心选人、大胆用人，打破身份、年龄、学历限制，采用面试、辩论等多个环节竞争择优，进一步优化专家人才队伍，提升专家人才综合素质能力。

“赛马”现场，5名来自不同专业的技术骨干围绕自身工作和经验，以“个人汇报+现场问答”形式展开，考评评委结合“技术水平、业务贡献、汇报陈述、问题阐述”四个维度进行量化打分，最终综合考量聘任专家。

近年来，国网开州供电公司高度重视人才队伍建设，以创新实施“赛马”机制为突破口，开展新进员工“赛马”、全员竞聘式“赛马”等，坚持“赛马识才”，充分调动全体员工积极性、主动性，鼓励全体员工不断提升自我、向上发展，切实激发员工内生动力。

下一步，该公司将持续探索“赛马选马”人才培养新模式，畅通职务、职员、专家职业成长三通道，出台激励政策、搭建竞技平台、优化培养机制，助力员工在岗位上成才，实现企业与员工共奋进、共发展。

通讯员 呙士琳